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Potenziale
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Gezieltes Erkennen und Fördern von High-Potentials in Ihrem Unternehmen
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Platzierungen
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Personen und Positionen optimal zusammenführen
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Karriere
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Stärken, Schwächen und Zielsetzungen analysieren
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HR Kompetenz
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HR-Fachleute qualifizieren
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HR Tools
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Geeignete Beurteilungsinstrumente für Ihr Unternehmen auswählen
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| Tests und Fragebögen |
Obwohl häufig mit Argwohn betrachtet, sind diese Instrumente meist gut geeignet, um bestimmte Merkmale bei Mitarbeitern zu erheben. Testverfahren erfassen zum Beispiel kognitive Fähigkeiten wie analytisches Denken, sprachliche oder numerische Informationsverarbeitung, räumliches Vorstellungsvermögen und vieles mehr.
Der Begriff „Fragebogen“ bezieht sich in der Regel auf die Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen, Werten oder Einstellungen durch unterschiedliche Frageformate.
Bei beiden Instrumententypen unterscheiden sich die im Markt angebotenen Verfahren hinsichtlich ihrer Güte, Einsetzbarkeit und Aussagekraft zum Teil erheblich.
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Mein Service
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Auswahl geeigneter Verfahren
Unterstützung bei der Einschätzung von Instrumenten im Markt
Neudesign von Verfahren
Durchführung und Interpretation von Test- und Fragebogenverfahren
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